gototopgototop
Get Adobe Flash player

Statistics/สถิติผู้เยี่ยมชม

สมาชิก : 363
Content : 888
เว็บลิงก์ : 38
จำนวนครั้งเปิดดูบทความ : 1982054
เรามี 319 บุคคลทั่วไป ออนไลน์

Gallery Image

225537_2106...
Image Detail

เว็บเครือข่ายคริสเตียน

Home Story/บทความ * บริษัทที่พนักงานมีความสุขที่สุดในญี่ปุ่น

 

ยามาดะ อะคิโคะ พูดว่า

"ในเมื่อเราไม่ใช่บริษัทยักษ์ใหญ่ ทำยังไงก็ได้ให้ต่างจากบริษัทอื่น"


-ยามาดะ อะคิโคะ (Yamada Akio) ประธานบริษัท Mirai Industry นี่คือ จุดเริ่มต้นของนโยบายของทุกสิ่งทุกอย่างที่แปลกแหวกแนว ลองมาดูกันว่า เราอยากวิ่งเข้าหาบริษัทแบบนี้หรือเปล่า


 

"พนักงานบริษัทนี้มีความสุขที่สุดในญี่ปุ่น" ด้วยการบริหารงานของยามาดะ อะคิโอะ ผู้ก่อตั้งบริษัทวัย 82 ปี
1.ไม่มี OT
2.วันหยุดต่อปี 140 วัน และให้โควต้าพักร้อนอีก 40 วัน
3.อนุญาตให้ลาคลอดและหยุดเลี้ยงลูกได้ 3 ปี
4.จ้างทุกคนเป็นพนักงานประจำ
5.ให้เงินสนับสนุนชมรมในบริษัททั้งหมด 80 ชมรม
6.พาพนักงานทั้งบริษัทไปเที่ยวต่างประเทศ ทุกๆ 5 ปี โดยบริษัทจะออกค่าใช้จ่ายให้ทั้งหมด
7.ถ้าตอบคำถามถูก 50 ข้อ ในทริปท่องเที่ยว พนักงานจะได้รับวันลาพักร้อนครึ่งปี
8.ตั้ง ระบบเปิดรับการนำเสนอ และความคิดเห็นเพื่อปรับปรุงพัฒนา (ถ้านำเสนอ 1 เรื่องให้เพิ่ม 500 เยน ถ้าแผนเข้าท่าสามารถนำมาใช้ได้จริงบริษัทให้สูงสุดถึง 30,000 เยน)
9.เจ้านายห้ามกดดันลูกน้องทั้งวิธีและความคิด


นี่คือนโยบายบริหารที่มีความโดดเด่น และไม่เคยขาดทุน แม้แต่ครั้งเดียวตลอดการบริหารงานมากว่า 40 ปี ของบริษัท Mirai Industry โดยผู้ก่อตั้งวัย 82 ปี "ยามาดะ อะคิโอะ" ผู้สร้างความแตกต่างให้กังวงการทำงานประเทศญี่ปุ่น

CEO ท่านนี้เสียชีวิตไปตั้งแต่ 30 กรกฎาคม พ.ศ.2557 ลูกชายดำรงตำแหน่งประธานบริษัทแทน และยังคงสานเจตนารมณ์ของผู้เป็นพ่อก่อนเสียชีวิต CEO ท่านนี้ยังได้กล่าวไว้ก่อนว่า

"งานของประธานบริษัทคือทำให้พนักงานทุกคน มีความสุข ทำให้พนักงานทุกคนรู้สึกอยากทำให้บริษัทดียิ่งๆขึ้นไปอีกด้วยการให้ สวัสดิการ และผลตอบแทนดีๆกับเขา ถ้าพนักงานมีกำลังใจ ตั้งใจในการทำงานแล้ว ส่งผลให้บริษัทมีกำไรขึ้นแล้ว กำไรที่ได้เพิ่มขึ้นมาก็ควรเอามาตอบแทนกับพนักงาน แค่นั้นเอง งานของประธานบริษัท"

ป็นคำตอบที่ว่าทำไมถึงเป็นบริษัทที่พนักงานมีความสุขที่สุด...